Wenn ein Arbeitnehmer ein Gewerkschaftsmitglied ist, das im Rahmen eines Tarifvertrags beschäftigt ist, kann er keine Probezeit (in seinen individuellen Geschäftsbedingungen) haben, die mit dem Tarifvertrag unvereinbar ist. Wenn z. B. im Tarifvertrag steht, dass ein Arbeitnehmer nicht in einer Probezeit beschäftigt werden kann, kann er keine Probezeit in seiner individuellen Form haben. Ab dem 6. Mai 2019 kann nur ein Arbeitgeber mit 19 oder weniger Beschäftigten (zu Beginn des Arbeitstages) einen neuen Arbeitnehmer in einer Probezeit für die ersten 90 Kalendertage seiner Beschäftigung beschäftigen. Am 8. März empfahl der Bundesgesundheitsminister, Veranstaltungen mit mehr als 1000 Teilnehmern vorerst abzusagen. Die Deutsche Fußball Liga hat angekündigt, die Saison ihrer Fußball-Ligen bis zum regulären Ende Mitte Mai fortzusetzen. [143] Polen kündigte ab dem nächsten Tag stichprobenartige Temperaturkontrollen für Buspassagiere aus Deutschland in der Nähe eines Grenzübergangs an. [144] Manchmal kann ein Arbeitgeber eine Person bitten, eine unbezahlte Prüfung zu machen, während sie sie für eine freie Stelle bewertet.

Dies wird verwendet, um festzustellen, ob die Person für den Job geeignet ist, indem sie sie dazu gebracht, ihre Fähigkeiten zu demonstrieren, und wird manchmal als Arbeitsversuch bezeichnet. Werner Pinzner war in den 1980er Jahren als Auftragsmörder in der Hamburger Bordellszene aktiv. 1986 gefasst, gestand er acht Morde an Menschen, die in Prostitutionsunternehmen verwickelt waren. Seine langjährige Anwältin und seine Frau verschworen sich am 29. Juli 1986, eine Waffe in das Hamburger Polizeipräsidium zu schmuggeln, und Pinzner tötete den anwesenden Staatsanwalt, seine Frau und sich selbst. Der Anwalt wurde wegen Beihilfe zum Mord zu sechs Jahren Haft verurteilt. [79] Ein Arbeitgeber mit 19 oder weniger Beschäftigten kann eine Probezeit von bis zu 90 Tagen nutzen, sofern dies im schriftlichen Arbeitsvertrag vereinbart ist, bevor der Arbeitnehmer seine Arbeit aufnimmt. Es gibt viele davon in den Tageszeitungen beworben. Manchmal von einer einzigen Frau oder einem Mann und manchmal von einer Gruppe von Mitbewohnern geführt. Der Arbeitgeber muss während einer Probezeit keine Kündigungsgründe nennen oder dem Arbeitnehmer die Möglichkeit geben, sich vor der Entlassung zu äußern, aber es ist eine gute Praxis, dem Arbeitnehmer mitzuteilen, warum er entlassen wird, und der Arbeitgeber muss einen Grund nennen, wenn der Arbeitnehmer darum bittet. Dem Bericht zufolge gaben 2006 etwa 35 % der Opfer des Menschenhandels an, dass sie sich von Anfang an bereit erklärt hätten, in der Prostitution zu arbeiten; oft wussten sie nichts über die Arbeitsbedingungen und schuldenbeschaffenen. Einige andere hofften auf einen Job als Kellnerin, Magd oder Au-pair; einige wurden einfach entführt.

Einmal in Deutschland, werden ihre Pässe manchmal weggenommen und sie werden darüber informiert, dass sie nun die Kosten für die Reise abarbeiten müssen.